Παρουσίαση/Προβολή

(ECON985) -  Ευαγγελία Σιάχου, Μαριάνα Παπακωνσταντίνου

Περιγραφή Μαθήματος

Η απασχολησιμότητα εντάσσεται στις απαιτούμενες προσωπικές ικανότητες  για την αποτελεσματική αναζήτηση εργασίας και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Η διατήρηση και ανάπτυξη της απασχολησιμότητας επιτρέπει στα διοικητικά στελέχη να εξελίσσονται, να ενδυναμώνουν το επαγγελματικό τους προφίλ και να διεκδικούν επιτυχώς μία νέα θέση εργασίας.

 

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αξιοποιεί και συνδυάζει γνώσεις και πρακτικές του επιστημονικού πεδίου της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), με έμφαση σε θέματα επιλογής, ανάπτυξης και διατήρησης εργαζομένων, προωθώντας μία βιωματική προσέγγιση για την ανάπτυξη της απασχολησιμότητας.

 

Σκοπός του προγράμματος είναι η κατανόηση της σημασίας της απασχολησιμότητας ως προσωπική και διαπροσωπική ικανότητα, η ανάπτυξή της κατά την είσοδο στην εργασία (πρώτο επίπεδο), η διατήρησή της κατά την εργασία  (δεύτερο επίπεδο) και η ενίσχυσή της κατά την αναζήτηση μίας νέας θέσης εργασίας ή ανέλιξης στην ήδη υπάρχουσα (τρίτο επίπεδο).

 

Σε αυτό το πλαίσιο, το πρόγραμμα επιδιώκει να υποστηρίξει τους/τις συμμετέχοντες/ουσες στο να προσδιορίσουν το εργασιακό τους προφίλ και να εντοπίσουν κρίσιμα στοιχεία της δικής τους απασχολησιμότητας, ώστε να είναι ικανοί/ες να τη βελτιώσουν.

 

Επιμέρους στόχοι του προγράμματος είναι:

• Η ενίσχυση της την αυτογνωσίας (self-awareness) στον χώρο της εργασίας.
• Η απόκτηση δεξιοτήτων προσωπικής ηγεσίας (self-leadership).
• Η εκμάθηση του αποτελεσματικού σχεδιασμού και της εφαρμογής στρατηγικών αναζήτησης και εύρεσης εργασίας.
• Η ενδυνάμωση και η προώθηση του επαγγελματικού προφίλ των συμμετεχόντων (employee branding) ως ιδανικοί εργαζόμενοι.

Το πρόγραμμα συνδυάζει σύγχρονες και ασύγχρονες τεχνικές διδασκαλίας, διαδραστικές και βιωματικές προσεγγίσεις με έμφαση στην ανάπτυξη της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων.

 

Ειδικότερα, εξοικειώνει τους φοιτητές με εργαλεία ενδυνάμωσης του επαγγελματικού προφίλ, σύγχρονες στρατηγικές αναζήτησης και εύρεσης εργασίας, αλλά και στρατηγικές προώθησης της εργασιακής φήμης.

 

Το πρόγραμμα προσεγγίζει την απασχολησιμότητα ως μία διαδικασία, η οποία απαιτεί την ύπαρξη τριών σταδίων: (1) αυτογνωσία, (2) σχεδιασμός εργασίας και (3) απόκτηση θέσης εργασίας.

Ημερομηνία δημιουργίας

Πέμπτη 13 Μαρτίου 2025