Παρουσίαση/Προβολή

(ΨΧ16) -  Αθηνά Ξενικού

Περιγραφή Μαθήματος

Ορισμός γνωστικού αντικειμένου και ιστορική αναδρομή. Μεθοδολογία επιστημονικής έρευνας στην Οργανωσιακή και Εργασιακή Ψυχολογία. Κίνητρα και εργασία: Θεωρίες των αναγκών και η θεωρία της ισότητας, οι θεωρίες της προσδοκίας και της στοχοθέτησης, πρακτικές για την αύξηση των κινήτρων μέσα στους οργανισμούς. Οργανωσιακή δικαιοσύνη. Ηγεσία: Τα χαρακτηριστικά του ηγέτη, η συμπεριφορική προσέγγιση, και ο συνδυασμός των χαρακτηριστικών του ηγέτη με τα χαρακτηριστικά της κατάστασης. Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη. Ηγεσία και Ομάδες. Εργασιακό άγχος και επαγγελματική εξουθένωση: Πηγές άγχους στην εργασία, η αντιμετώπιση του άγχους, παράγοντες που επιδρούν στην οργανωσιακή εξουθένωση και επιπτώσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης. Εργασιακή δέσμευση: οι διαστάσεις που αποτελούν την εργασιακή δέσμευση και εργασιακά αποτελέσματα.  Εργασιακή ικανοποίηση: Η φύση της εργασιακής ικανοποίησης , διεύρυνση και εμπλουτισμός εργασίας. Οργανωσιακή αφοσίωση: στοιχεία της οργανωσιακής αφοσίωσης και παράγοντες που οδηγούν στην οργανωσιακή αφοσίωση. Αντιπαραγωγικές συμπεριφορές στο χώρο εργασίας: Ηθική παρενόχληση, εκφοβισμός, σεξουαλική παρενόχληση. Εργασιακή Ψυχολογία και ατομικές διαφορές: Διαφορές ως προς τη νοημοσύνη, τεστ γνωστικών ικανοτήτων και εργασιακή επίδοση, διαφορές ως προς την προσωπικότητα, αξιολόγηση της προσωπικότητας και εργασιακή επίδοση, κέντρα αξιολόγησης. Σχεδιασμός εργασίας, ανάλυση και αξιολόγηση έργου: ορισμός της ανάλυσης έργου, μέθοδοι ανάλυσης και αξιολόγησης έργου, περιγραφή θέσης εργασίας.

Ημερομηνία δημιουργίας

Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2023