Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
Νέοι Οδηγοί Βίντεο Προβολή

Μάθημα : Phil-Man: Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Κωδικός : PHILOSOPHY863

PHILOSOPHY863  -  Ευαγγελία Σιάχου

Εβδομάδες Μελέτης 9 και 10: Διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων

Περιγραφή

Με την ολοκλήρωση της 9ης και της 10ης Εβδομάδας Μελέτης θα είστε σε θέση να:

  • Κατανοείτε την έννοια της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Κατανοείτε τη διαφορά των όρων αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Εξηγήσετε τον κύκλο της αξιολόγησης της απόδοσης.
  • Σχεδιάσετε και να εφαρμόσετε ένα σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης
  • Σχεδιάσετε και να εφαρμόσετε μεθόδους αξιολόγησης της απόδοσης
  • Αναγνωρίσετε τα συνήθη σφάλματα στη διάρκεια της αξιολόγησης της απόδοσης
  • Σχεδιάσετε τη διαδικασία της ανατροφοδότησης
  • Αξιολογήσετε την αποτελεσματικότητα της αξιολόγησης της απόδοσης

Ερώτηση 1 / 6 (Σωστό / Λάθος — 20 βαθμοί) 

Η τάση να επηρεάζεται η αξιολόγηση των εργαζομένων από κάποιοχαρακτηριστικό τους (π.χ., έχει καλές σχέσεις με τους συναδέλφους τους) ονομάζεται σφάλμα κεντρικής τάσης.